Tababarka waxbarashada: Runtii ma haysataa fursado xirfadeed? Tababariddu waa edbin sii kordheysa oo noqday doorasho xirfadeed oo rajo leh. Inkasta oo aanay ahayn xirfad dhaqameed, ay isku xirnaan iyo kartida la qabsiga noocyada kala duwan baaxadda Waxay u dhigeen sidii qalab muhiim u ah horumarinta shakhsi ahaaneed iyo ganacsiga labadaba.
Waa maxay tababarida iyo sababta ay caan u tahay?
Erayga tababarenimo waxa uu la xidhiidhaa raacid iyo talo in xirfadle uu siiyo qof ama koox si ay u gaadhaan ujeeddooyinkooda, horumariyaan waxqabadkooda iyo horumarinta xirfadaha. Tobannaankii sano ee la soo dhaafay, nidaamkan si degdeg ah ayuu u horumaray, iyada oo la qaatay qaybo ay ka mid yihiin Deportivo, waxbarasho, ganacsi iyo shakhsi.
Tababariddu waxay ku salaysan tahay mabaadi'da cilmi nafsiga togan, sirdoonka shucuureed iyo barnaamijka neurolinguistic (NLP). In kasta oo aanay ahayn teraabiyada cilminafsiga ama la-talinta, tabobarnimadu dadka way caawisaa cadee yoolalkaaga iyo ka adkaado caqabadaha. Thanks to habkeeda wax ku oolka ah, waxay ku guulaysatay inay soo jiidato dareenka shirkadaha iyo shakhsiyaadka doonaya inay hagaajiyaan natiijooyinkooda.
Fursadaha shaqo ee tababarka
Tababariddu waxay u soo baxaysaa xirfad leh dhowr fursado shaqo, iyadoo ku xiran takhasuska. Marka xigta, waxaan sahamineynaa fursadaha xirfadeed ee ugu muhiimsan:
1. Tababarka fulinta iyo ganacsiga
Tababarka fulinta waxaa looga golleeyahay in la horumariyo xirfadaha hoggaaminta, maamulka kooxda iyo xallinta khilaafaadka ee goobta ganacsiga. Tababarayaasha fulinta ayaa la shaqeeya hoggaamiyeyaal iyo maareeyayaasha si ay u wanaajiyaan waxqabadkooda oo ay u hubiyaan in ujeedooyinka ururka loo fuliyo si hufan.
Xaaladdan oo kale, shirkaduhu waxay isku darsadeen tababarka sida qalab awood leh oo ku jira istaraatiijiyada kheyraadka aadanaha, iyagoo isticmaalaya habkan si kor loogu qaado wax soo saar oo xajiya kartida. Shirkadaha qaarkood xitaa waxay shaqaaleeyaan macalimiin gudaha ah si ay u hogaamiyaan barnaamijyada horumarinta xirfadeed ee socda.
2. Tababarka ciyaaraha
Deegaanka isboortiga, tababarayaasha ayaa mas'uul ka ah la shaqeynta cayaaraha, tababarayaasha iyo kooxaha si aad u kordhiso waxqabadkaaga. Waxay adeegsadaan farsamooyin ay ka mid yihiin hagaajinta diiradda maskaxda, ka adkaanta xaddididda caqiidooyinka, iyo dejinta yoolalka la gaari karo.
Tababarka ciyaaraha kaliya looguma jeedo ciyaartoyda caanka ah, sidoo kale waxay faa'iido u leedahay qof kasta oo doonaya inuu horumariyo waxqabadkiisa jireed ama maskaxeed ee waxqabadyada. isboortiga. Laga soo bilaabo kooxaha kubbadda cagta ilaa jimicsiyada maxalliga ah, fursadaha waa ballaaran yihiin.
3. Tababarka shakhsi ahaaneed
Sidoo kale loo yaqaan tababarka nolosha, takhasuskan ayaa daboolaya dhinacyo badan oo shaqsi ah sida maaraynta wakhtiga, xakamaynta shucuureed, hagaajinta xidhiidhka dadka dhexdooda iyo gaaritaanka yoolalka nolosha. Waa mid ka mid ah laamaha ugu dabacsan, maadaama ay u ogolaato tababarayaasha inay u shaqeeyaan sidii madax-bannaani oo ay u habeeyaan adeegyadooda si waafaqsan baahi macmiilku.
Tababarka shakhsi ahaaneed wuxuu ku habboon yahay dadka ku jira marxaladaha isbeddelka ama kuwa raba dib isugu xir leh yoolalkaaga gaarka ah. Tababarka noocaan ah ayaa maanta baahi weyn loo qabaa iyadoo ay ugu wacan tahay xiisaha sii kordhaya ee loo qabo horumarinta shakhsi ahaaneed.
4. Tababarka waxbarashada
Dhanka waxbarashada, tababarka waxaa lagu dabaqaa hagida macalimiinta, ardayda iyo kooxaha maamulka. Tababarayaasha waxbarashadu waxay caawiyaan abuurista jawi ku habboon waxbarashada iyo is-hagaajin. Tababarka noocan oo kale ah ayaa si gaar ah loogu qiimeeyaa xarumaha waxbarashada ee doonaya in la dhimo heerka ka-tagidda dugsiga ama kor loogu qaado heerka waxbarashada awooda fasallada dhexdiisa.
Intaa waxaa dheer, tababbarka waxbarashada waxaa loo adeegsadaa barnaamijyada tababbarka joogtada ah ee macallimiinta, iyada oo la maareynayo si ay u wanaajiyaan xeeladahooda waxbaridda. waxbarista oo balaadhi aragtidaada barbaarineed.
5. Tababar gaar ah
- Tababarka maaliyadda: Waxay ka caawisaa dadka inay si wanaagsan u maareeyaan dhaqaalahooda, dejiyaan yoolal maaliyadeed oo cad, oo ay beddelaan caadooyinka maaliyadeed ee aan caafimaad qabin.
- Tababarka nafaqada: Looga danleeyahay in lagu wanaajiyo xidhiidhka dadka ee cuntada, horumarinta caadooyinka caafimaadka qaba iyo qaab nololeed dheeli tiran.
- Tababarka Xiriirka: Lagu hago si loo wanaajiyo xidhiidhka iyo xoojinta xidhiidhka qoyska, lammaanaha ama xidhiidhka shaqada.
Qodobbada ay tahay in lagu xisaabtamo marka la baranayo tababarka
In kasta oo tababariddu ay soo bandhigto rajo rajo leh, haddana waa lama huraan in si habboon loo tababaro. Iyada oo kororka bixinta koorsada, waxaa muhiim ah in la doorto barnaamijyada la aqoonsan yahay waxaana taageeray ururo la aqoonsan yahay sida Asseco ama Xiriirka Isboortiga Caalamiga (ICF). Qaar ka mid ah dhinacyada muhiimka ah ee ay tahay in la tixgeliyo waa:
- Dhererka koorsada iyo nuxurka: Raadi barnaamijyo ay ku jiraan tababarka afkaarta kuna dhaqmaan.
- Shahaadada: Hubi in koorsada ay taageereen ururada xirfadlayaasha ah.
- Takhasuska: Ka fiirso laanta tababarka ee aad rabto inaad diirada saarto.
Baahida hadda jirta iyo odoroska mustaqbalka
Tababariddu waa anshax koraya. Sida laga soo xigtay daraasadihii dhawaa, shirkado badan oo Spain iyo adduunka intiisa kale ayaa ku daraya sidii qalab lagama maarmaan u ah horumarinta xirfadeed. Intaa waxaa dheer, kororka xiisaha fayoobaanta shakhsi ahaaneed, tababbarka nolosha ayaa sii wada kor u kaca.
Khubarada ayaa saadaaliyay in fursadaha tababarku ay sii wadi doonaan inay sii balaariyaan, gaar ahaan qaybaha la xidhiidha tignoolajiyada, caafimaadka iyo waaritaanka.
Haddii aad u heellan tahay la shaqaynta dadka oo aad rabto inaad ka qayb qaadato korriintooda shakhsi ahaaneed iyo xirfadeed, tababariddu waxay noqon kartaa ikhtiyaarka kuugu habboon adiga. Tababarka saxda ah iyo anshaxa xirfadeed ee hage ahaan, suurtogalnimada ayaa ah mid aan xad lahayn marka la eego goobtan weligeed sii kordheysa.
